Vol. 2 Núm. 1 (2026)
Artículos originales

Estrategias de resiliencia empresarial en la pequeña y mediana empresa durante la pandemia de COVID-19 en Tegucigalpa

Tirza Maribel Solórzano Núñez
Universidad Católica de Honduras "Nuestra Señora Reina de la Paz"
Biografía
Ludwing Nelson Espinal Rodas
Universidad Católica de Honduras "Nuestra Señora Reina de la Paz"
Lidia Gabriela Raudales Godoy
Universidad Católica de Honduras "Nuestra Señora Reina de la Paz"
Emily Stephania González Reyes
Universidad Católica de Honduras "Nuestra Señora Reina de la Paz"
Edwin Camilo Valladares Reyes
Universidad Católica de Honduras "Nuestra Señora Reina de la Paz"

Publicado 2026-09-11

Palabras clave

  • estrategias,
  • resiliencia empresarial,
  • pequeñas empresas,
  • medianas empresas,
  • pandemia COVID-19

Descargas

Los datos de descarga todavía no están disponibles.

Cómo citar

1.
Solórzano Núñez TM, Espinal Rodas LN, Raudales Godoy LG, González Reyes ES, Valladares Reyes EC. Estrategias de resiliencia empresarial en la pequeña y mediana empresa durante la pandemia de COVID-19 en Tegucigalpa. SP [Internet]. 2026 Sep. 11 [cited 2026 Sep. 29];2(1):8-12. Available from: https://revistas.unicah.edu/index.php/sapientia-postgraduate/article/view/30

Resumen

Objetivo: Analizar las estrategias de resiliencia empresarial adoptadas por las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Tegucigalpa durante la pandemia de COVID-19.

Método: Se empleó un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo  correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 262 PYMES de Tegucigalpa. Se evaluaron cinco dimensiones de resiliencia: adaptabilidad y flexibilidad organizacional, capacidad de respuesta a crisis, innovación y aprendizaje organizacional, recursos financieros, y resiliencia personal del líder empresarial.

Resultados: Los hallazgos indican asociaciones inversas débiles entre el sector y las dimensiones de resiliencia analizadas. Se identifican tendencias inversas significativas, aunque de magnitud limitada, específicamente en la capacidad de respuesta a crisis y los recursos financieros y estratégicos. Estos resultados sugieren la necesidad de profundizar en las interacciones entre las características del sector y las estrategias de resiliencia.

Conclusiones: Los resultados obtenidos pueden orientar tanto al sector empresarial en el diseño de programas de fortalecimiento empresarial como a las instituciones gubernamentales en la formulación de políticas públicas para mejorar la resiliencia de las Pymes en Tegucigalpa, un sector clave para la economía hondureña.

 

Referencias

  1. Barney, J. (1991). Firm Resources and sustained - Competitive Advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120. https://josephmahoney.web.illinois.edu/BA545_Fall%202022/Barney%20(1991).pdf Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. The Free Press.
  2. Consejo Hondureño de la Empresa Privada. (2020). Análisis de Resiliencia Empresarial. https://www.cohep.org/analisis-resiliencia-empresarial/
  3. Duchek, S. (2020). Organizational resilience: A capability-based conceptualization. Business Research, 13(1), 215-246. https://link.springer.com/article/10.1007/s40685-019-0085-7
  4. GIA Consultores. (2021). Forbes Centroamerica. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). https://forbescentroamerica.com/search?s=PYMES+HONDURAS+2023
  5. Gulati, R. (1998). Alliances and networks. Strategic Management Journal, 19(4), 293-317:https://sms.onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/%28SICI%291097-0266%28199804%2919%3A4%3C293%3A%3AAID SMJ982%3E3.0.CO%3B2-M
  6. Hernandez, S. R., & Mendoza, T. P. (2018). Metodología de investigación, rutas cuantitativas, cualitativas y mixtas. McGraw Hill.
  7. International Finance Corporation (2022). Diagnóstico del sector privado, Creando Mercados en Honduras - Fomentar el desarrollo del sector privado para una economía resiliente e inclusiva. https://www.ifc.org/content/dam/ifc/doc/mgrt/cpsd-honduras-es.pdf
  8. Instituto Nacional de Estadística de Honduras. (11 de abril de 2023). Directorio de Establecimientos económicos -base de datos- tipo empresa. http://181.115.7.199/binhnd/RpWebEngine.exe/Portal?BASE=DEE1&lang=ESP
  9. Lengnick, H. C., Beck, T. E., & Lengnick, H. M. (2005). Adaptive strategies and resilience in organizations: The role of organization-wide capacity. Southern Management Association, 31(5) 211–228. https://doi.org/10.1177/0149206305279367
  10. Luthar, S., & Cushing, G. (diciembre de 1999). The construct of resilience: Implications for interventions and social policy”. Development and Psychopathology, 26(2), 353–372. https://doi.org/10.1017/s0954579400004156
  11. Miranda, J. E. (17 de noviembre de 2020). El ecosistema de una empresa resiliente: El caso de la pequeña y mediana empresa en el occidente de Honduras. Revista economía y administración, 11(2), https://doi.org/10.5377/EYA.VII12.10519
  12. Rai, S. S., Rai, S., & Singh, N. K. (2021). Organizational resilience and social-economic sustainability: COVID-19 perspective. Environment, Development and Sustainability (23), 12006–12023 https://doi.org/10.1007/s10668-020-01154-6:
  13. Rapalo, G. E., Ruiz, R. J., & Lagos, L. M. (2020). Resiliencia Organizacional en el contexto de las MIPYMES Tegucigalpa [Tesis, Centro Universitario Tecnológico (CEUTEC)]. https://repositorio.unitec.edu/server/api/core/bitstreams/02d85063-9cae-4b7d-ae24-e8d23770d6fb/content
  14. Robb, C. A., Kang, M., & Stephens, A. R. (2022). The effects of dynamism, relational capital, and ambidextrous innovation on the supply chain resilience of U.S. firms amid COVID-19. Operations and Supply Chain Management,15(1), 1-16. https://doi.org/10.31387/oscm0480326
  15. Schumpeter, J. A. (2003). Capitalism, Socialism & democracy (Obra original publicada en 1943 por Richard Swedberg). British Library Cataloguing-in-Publication Data.https://periferiaactiva.wordpress.com/wp-content/uploads/2015/08/josephschumpeter-capitalism-socialism-and-democracy-2006.pdf
  16. Solorzano, T. (2025). Estilo de Liderazgo Directivo, Calidad y Gestión Administrativa en Pequeñas y Medianas Empresas de Tegucigalpa. Revista Regina Pacis, 1(1), 12-19. https://doi.org/10.63975/sp.11
  17. Spence, M. (agosto de 1973). Job Market Signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355-37. https://doi.org/10.2307/1882010
  18. Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic Capabilities and Strategic Management. Strategic Management Journal, 8(7), 509-523. https://www.jstor.org/stable/3088148
  19. Walikangs, L. (2010). The Resilient Organization. How adaptive Cultures Thrive Even When Strategy Fails. Mc-Graw Hill Professional.